怎么聊天不冷场
如何聊天不冷场：
一、要避免一些不适合开始聊天的话题。
比如当你想询问女生一件事情时，你不能询问她是否在，很多的人其实很厌恶这样的问法，所以如若有什么事情时，直接的留言也就能够她回复你了。
而且一些关于个人的隐私其实也会是一个尽量少问的方面，因为这些方面依旧不太适合你们之间并不是很熟悉的关系。问题式的聊天总是会让你们之间的关系发展陷入一个僵局，所以学会如何去把握关系，知晓该如何去稳住局势，这也就成为了一个很是重要的方面。
二、知晓一些把聊天方向变得多元的方式，让话题更有意思。
当你开始与她聊天时，你要知晓该如何找寻到她所感兴趣的方面，这样才能让你们彼此之间的关系变得更为亲密，你可以通过慢慢了解的过程，去知晓并且了解她，之后再聊天当中，你也可以适当地向她提及些许你自己所感兴趣的点。
并且聊天多注重的点并不是一方面，可以是许多的方面，从生活当中的小事开始，再到政事又或者是个人的希望与理想，如果实在不知晓从哪开始，那么最后你也就可以简单的分享一些乐事给她。
三、学会保存并且运用一些合适表情包。
有些感情与含义，通过普通的文字是难以表达出来的，表情包才能更好并且丰富的表达出你此时的感情。
所以平时的上网玩乐过程中，适当的找寻一些有意思的表情包，让你们之间的聊天分文变得更多些许，既能够让聊天变得有意思，也能够使得她对与你的聊天更加的期待。而且一些表情包的使用也能够让你们更放得开，让关系更加亲近了些许。
怎样聊天才不会冷场
需要双方轻松愉快的聊天，在涉及各自观点不同的情况下，不起争论，赶紧转移话题，聊些彼此都感兴趣的事情，这样聊天就不会冷场了。
和别人聊天怎么才能不冷场
和别人聊天，你必须聊对方感兴趣的话题，如果对方对你的话题感兴趣，你们就会越聊越开心，越聊越投入，甚至有人在叫你们，都听不到。反之，如果对方对你的话题不感兴趣，就会有点人在曹营心在汉的感觉，要么假装聆听，要么借故离开。
怎样聊天才不会冷场呢
1.如果我们观察那些自负不擅于交际的人，不难发觉他们往往自以为是地强迫别人接纳己见，使得他人苦于与其交往，于是渐渐淡化彼此间的友谊，这种现象尤常见于上司与部属之间，一般说来，部属常有于职务较低的关系，或是自让不擅交际而克制自己的情感，于是处于被动地位。而主管则因职位高、具有高度自信，便易于严肃刻板，不愿纡尊降贵与部属亲切往来，以维护“主管“形象。如此一来，便妨碍了两者之间的交往，甚至因此难以建立工作上的默契。其实，说话不需要唠叨，只要能抓住重点，便可达到预期的效果。也不必刻意讨好对方，只要研究谈话内容，能够抓住对方心理，往往一句话就能促进彼此的友谊。
“交往有深有浅“，不必过分要求公平待遇
2.传统观念一向要求人们尽力做到“兼善天下“，尽心尽力获得每个人的好感，因此总设法寻求一视同仁的方法。然而，人皆有好恶之心，即使自我勉强也很难平等。平心而论，在办公室中是否真能以同等的心态面对每位共处的同事，相信大部份人都无法肯定回答。其实，交往有深浅并非错误。与亲密的好友相处，必须投注相当的精神与情感。而一个人的精力毕竟有限，勉强自己以全副精力维系与每个人的情感，试想如此侧重人情又有何余力处理事务呢？
3.再说，交朋友是双方面的感情交流，若只是单方面的投入感情，则可能造成误会、干扰的情形，反而令对方产生生困惑及不住任。譬如单方面地刻意与上司交往，却得到冷漠的回应，或许上司以为你为了升迁而巴结，一旁观看的同事则误会你谄媚逢迎。如此岂非得不偿失，反倒使双方陷入猜忌、疑虚之境？因而，不论与上司、同事或部属交往，皆应视情况而论，如对方能乐于接受自己示好，则可继续深交，否则大可保持点头之交。若一味使自己局限于“公平的人际关系”的侄梏中，则有限的时间、精力将限制你进一步接近真正相契的朋友。
因为交往是靠双方面的情感交流，所以付出与获得是相等的。为求健康美好的人生和获得知心好友，首先必须舍弃“希望所有人都喜欢我”的观念，以自我的好恶为交往准则，一旦遇到值得珍惜的好友，便应好好表现自己的热情，把握交往的机会。
如何找话题聊天不冷场，这些技巧你必须知道
1.聊她感兴趣的话题：人都喜欢聊自己感兴趣的话题，不能女人想要一个苹果给她一大箱鸭梨，然后问女人为什么不爱你，爱情需要建立了解和好感。
2.赞美：我们每个人都希望得到别人的真诚的赞美与喜欢。我们都喜欢与情商高的以及喜欢我们的人相处，交流。所以你可以在聊天中多些赞美和表达喜欢。
3.聊她的情感观:女人天然对情感话题百聊不厌。她们酷爱爱情剧，韩剧也是这个原因。如果你能在聊天之中给她男主角给她的感觉，那么你将战无不胜
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至：yztougao@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
